Acosador laboral

El principal problema que presenta el

mobbing es como detectar al agresor ya que

 la imagen que proyecta hacia el exterior es

bastante positiva. Generalmente no es

consciente del daño psicológico que puede

 ejercer y no conoce el significado del término

 equidad.
Lo que parece que desencadena su agresividad

 y toda la serie de conductas de acoso es la envidia

 por los éxitos y los méritos de los demás,

entendida esta envidia como un sentimiento de

codicia, de irritación rencorosa, que se

desencadena a través de la visión de felicidad

y de las ventajas del otro. Muy probablemente

lo que subyace en el fondo es el miedo de

 los hostigadores cualquier posible obstáculo

 que se interponga en el camino.
Marie-France Hirigoyen, en su obra

"El acoso moral" nos proporciona una serie

de características propias de las personalidades narcisistas que nos pueden ayudar a detectar un perseguidor u hostigador en el lugar de trabajo:

-El sujeto tiene una idea grandiosa de su propia importancia.
- Le absorben fantasías ilimitadas de éxito

y de poder.
- Se considera especial y único.
- Tiene una necesidad excesiva de ser admirado.
- Piensa que se le debe todo.
- Explota al otro en sus relaciones interpersonales.
- Carece de empatía aunque pueden ser muy

brillantes socialmente.
- Puede fingir que entiende los sentimientos

de los demás.
- Tiene actitudes y comportamientos arrogantes.
- Los perversos narcisistas pueden presentarse

 como moralizadores y suelen dar lecciones

de rectitud a los demás.
- Tienen una gran rigidez psicológica, obstinación, intolerancia, racionalidad fría, dificultad para
mostrar emociones positivas y desprecio al otro.
- Muestran desconfianza, un temor exagerado de

 la agresividad ajena, sensación de ser la víctima

de la crueldad del otro, celos, suspicacia.
- Suelen hacer juicios equivocados, interpretan acontecimientos neutros como si fueran adversos.
El acosador tiene claras sus limitaciones,

deficiencias y su incompetencia profesional,

siendo consciente del peligro constante al que

 está sometido en su carrera. Es el conocimiento

de su propia realidad lo que les lleva a

destrozar las carreras de otras personas.

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