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General: --- Rechazo a despidos masivos ---
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| De: ATTACmx (Mensagem original) |
Enviado: 15/01/2004 09:21 |
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FORO DEBATES y registro para ENVÍOS
CIRCULAR INFORMATIVA;
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CIRCULAR INFORMATIVA ATTAC-MÉXICO # 106/01/04
----Original Message Follows----
From: oikos
To: "ATTAC MEXICO"
Subject: Fwd: rechazo a despidos masivos
>From: "Antonio Vital"
>To: "evangelina navarrete" ,
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>
>ALIANZA DE TRABAJADORES DE LA SALUD Y EMPLEADOS PUBLICOS.
>Tel/Fax 56761789 ; 5514.56.51: y 04455 2112 7490;
>sempo@correo.unam.mx. www.forolaboral.com.mx
>
>
>Boletín de prensa.
>
> Llamado al presidente a corregir la política laboral y evitar
>la ingobernabilidad y estallidos sociales.
> Encuentro sindical en defensa de los derechos laborales, por la
>democracia sindical. 23 y 24 de Enero 2004.
>
>
>Las recientes declaraciones presidenciales sobre la intención del gobierno
>federal de despedir a 50 mil empleados públicos, debilitará a las
>instituciones, reduciendo la capacidad del Estado para cumplir con sus
>obligaciones para con la sociedad y profundizará el descontento de la base
>trabajadora provocando una escalada de conflictos que afectará la
>gobernabilidad del país.
>
>La política antilaboral contra los empleados públicos, con despidos,
>inestabilidad en el empleo, reducción de derechos sociales y desaparición
>de
>las pensiones, es una acción contra los servicios públicos a que tiene
>derecho el pueblo de México y que es responsabilidad del Estado
>garantizarlos. La pretensión de cancelar 200 mil plazas, para reemplazarlas
>por personal de empresas privadas representará un mayor costo para el
>erario, la precarización del empleo y la mercantilización de los derechos
>sociales de los mexicanos.
>
>El Estado requiere de recortar personal innecesario y costoso que se ha
>incrementado escandalosamente como personal de confianza, y otras
>contrataciones que están al margen de la ley y de las relaciones laborales
>de las instituciones. Se estima que cerca del 15% de la plantilla de
>personal conformado por funcionarios y personal de confianza absorben
>alrededor del 50% del presupuesto de servicios personales, mientras que al
>personal de base que representa el 85% de la planta laboral le corresponde
>menos del 50% del gasto destinado a salarios.
>
>Los mandos superiores, medios y las plazas equivalentes tienen
>compensaciones bonos y estímulos de cerca del mil por ciento de su salario
>base, las percepciones de 150 mil a 250 mil pesos mensuales, son
>insultantes
>ante la pobreza de la población y los magros salarios de la mayoría del
>personal administrativo y operativo que reciben de 1500 a 2 mil pesos a la
>quincena.
>
>El presidente Fox, se comprometió a mejorar la calidad del funcionamiento
>de
>las instituciones y a corregir las incongruencias de la planta laboral, ha
>reiterado la necesidad de profesionalizar el servicio público y ordenar la
>estructura administrativa de las dependencias. Sin embargo los responsables
>de la política laboral y la secretaría de hacienda han profundizado el caos
>en la estructura laboral y administrativa, reduciendo la capacidad
>operativa
>del gobierno.
>
>El secretario del trabajo y la Secretaria de Hacienda engañan al
>presidente.
>Es falso que se hayan creado plazas para el sector salud, Educación y
>desarrollo social para las actividades sustantivas de las dependencias, tan
>solo en el sector salud existe un déficit de más de 50 mil plazas. El
>incremento en el personal de confianza y de estructura, han provocado una
>macrocefalia en el gobierno. El primer paso para racionalizar y recortar
>gastos innecesarios pasa por retirar a los funcionarios ineptos que están
>provocando daños mayores a los problemas nacionales que deberían atender.
>La
>información de que se han despedido a 150 mil empleados públicos, no
>coinciden con los datos que ha ofrecido el gobierno federal sobre los
>programas de retiro voluntario que según nuestras cuentas es de poco más de
>50 mil trabajadores retirados.
>
>Le solicitamos al presidente una audiencia para presentar una propuesta de
>racionalización del gasto, mediante la regularización y profesionalización
>de la planta laboral, para lo cual se deberán eliminar los puestos y
>estructuras innecesarias, así como desaparecer las compensaciones y bonos
>extraordinarios que reducen los recursos presupuestales para el
>mejoramiento
>del personal sustantivo que atiende directamente los servicios a los
>mexicanos. Le demandamos al gobierno federal que suspenda la transferencia
>de servicios públicos al sector privado.
>
>A la Cámara de Diputados, le solicitaremos la conformación de una comisión
>especial para que se haga una investigación detallada del gasto del
>capítulo
>1000, servicios personales del presupuesto, que es de mas de 500 mil
>millones de pesos, así como del capítulo 3000, servicios generales, que
>desvía recursos para realizar contrataciones al margen de la ley y
>representan fondos para la gestión y apoyo de funcionarios, reduciendo los
>recursos para mejorar los servicios públicos.
>
>Los empleados públicos padecemos el cáncer de la corrupción en las
>dirigencias sindicales en particular de la FSTSE, donde los líderes
>espurios, se preocupan por sus intereses particulares, a costa de la
>defensa
>y mejoramiento de las condiciones laborales y sociales, ante lo cual el 23
>y
>24 de enero realizaremos un encuentro nacional para definir un programa de
>lucha y plan de acción para la defensa de nuestros derechos, la
>revaloración
>del trabajo y la dignificación del servicio publico.
>
>El país requiere de la creación de mas de un millón de empleos anuales, la
>política de despidos masivos y la cancelación de oportunidades de trabajo
>para la mayoría de los mexicanos, no contribuye en nada a lograr la
>estabilidad y el desarrollo social y económico prometido y abre el camino
>para lo estallidos sociales.
>
>Antonio Vital Alfredo Ramírez
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