Estoy totalmente de acuerdo.
La capacitación profesional puede realizarse tanto en el sector privado como en el público.
En el sector privado, la capacitación profesional suele estar vinculada a las necesidades específicas de cada empresa, sector o puesto de trabajo.
En el
sector público, la capacitación profesional está regulada por normas legales que establecen los requisitos, contenidos y certificaciones de las diferentes áreas formativas.
Existen diferentes modalidades de capacitación profesional, tales como:
- La formación presencial, que se realiza en un aula o un centro formativo con la presencia de un docente y un grupo de alumnos.
- La
formación online, que se realiza a través de una plataforma digital con recursos multimedia y tutorización a distancia.
- La formación mixta o blended learning, que combina elementos de la formación presencial y online.
- La formación en el puesto de trabajo o learning by doing, que consiste en aprender haciendo las tareas propias del trabajo con el apoyo de un tutor o mentor.
La capacitación profesional es una inversión rentable para los empleados y las organizaciones. Por eso, es importante que se planifique, se ejecute y se evalúe de forma adecuada, teniendo en cuenta las necesidades, objetivos y expectativas de cada caso. Así, se podrá aprovechar al máximo el potencial humano y mejorar el desempeño laboral.
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