COMO ESCOGER EMPLEADOS

Ponga unos cien ladrillos sin ningún orden particular en un cuarto que además de la puerta sólo tenga una ventana.

Luego meta 2 ó 3 candidatos en el cuarto y cierre la puerta.

Déjelos solos y regrese 6 horas después y proceda a analizar la situación.

쩐 Si están contando los ladrillos, póngalos en el departamento de contabilidad.

쩐 Si los están recontando, póngalos en auditoria.

쩐 Si han vuelto un lío el lugar con los ladrillos, póngalos en >> ingeniería.

쩐 Si están acomodando los ladrillos de un modo raro, póngalos en planificación.

쩐 Si se están tirando los ladrillos, póngalos en operaciones.

쩐 Si están durmiendo, póngalos en seguridad.

쩐 Si rompieron los ladrillos en pedacitos, póngalos en tecnología de información .

쩐 Si están sentados sin hacer nada, póngalos en recursos humanos.

쩐 Si dicen que han probado varias combinaciones, aunque no han movido un solo ladrillo, póngalos en ventas.

쩐 Si se han ausentado por el resto del día, póngalos en mercadeo.

쩐 Si están mirando por la ventana, póngalos en planificación estratégica.

쩐 Y, por último -aunque no menos importante- si están conversando y no >> han movido un solo ladrillo. ¡¡¡Felicítelos y póngalos en la alta gerencia!!!