Página principal  |  Contacto  

Correo electrónico:

Contraseña:

Registrarse ahora!

¿Has olvidado tu contraseña?

aquinosreunimospersonaspositivas
¡ Feliz Cumpleaños MariCristi19 !
 
Novedades
  Únete ahora
  Panel de mensajes 
  Galería de imágenes 
 Archivos y documentos 
 Encuestas y Test 
  Lista de Participantes
  
 GENERAL 
 ENTRA AL CHAT 
 REFLEXIONES 
 POESIAS 
 ARTE, CULTURA Y CIENCIA 
 FORMATOS, FONDOS Y GIFS 
  
 LA ROCKOLA 
 MUSICA MIDI 
 HISTORIA MUSICAL 
 ANOTA TU CUMPLEAÑOS 
 ENTRETENIMIENTO 
 RISAS Y HUMOR 
  
 MEXICO 
 ARGENTINA 
 CHILE 
 VENEZUELA 
 ESPAÑA 
  
 CINE ONLINE 
 JUEGOS 
 SALUD 
 CUIDA TU SALUD 
 PRENSA EN EL MUNDO 
 INFORMATICA-Tutoriales 
 
 
  Herramientas
 
RISAS Y HUMOR: MEMO DE UNA COMPAÑIA TRANSNACIONAL A SUS EMPLEADOS LATINOAMERICANOS
Elegir otro panel de mensajes
Tema anterior  Tema siguiente
Respuesta  Mensaje 1 de 1 en el tema 
De: JuanJ  (Mensaje original) Enviado: 05/07/2010 22:17
Memo interno escrito por el gerente general de una compañía multinacional de capitales norteamericanos en reacción a la cultura existente entre sus filiales Latinoamericanas.
 
From: General Manager
To: All Spanish Speaking Staff
Subject: Improper Language Usage

It has been brought to our attention by several officials visiting our
establishment in Latinamerica. that offensive language is commonly used by
our spanish speaking staff.
Such behavior, in addition to violating our policy, is highly unprofessional
and offensive to both visitors and staff.
All personnel will inmediatly adhere to the following rules:


 1.- Words like carajo, la puta madre or me da por el quinto forro and
other such expressions will not be tolerated or used for emphasis or
dramatic effect, no matter how heated a discussion may become.
2.- You will not say la cagó when someone makes a mistake, or la está
cagando if you see someone being reprimended, or que cagada when a
major mistake has been made. All forms and derivations of the verb cagar are
utterly innapropriate and unacceptable in our environment.
3.- No project manager, section head or administrator under any
circumstances will be referred as hijo de mil putas, guanaco, mal parido, es
una mierda or es una bosta.
4.- Lack of determination will not be referred to as falta de huevos nor will persons who lack initiative be referred to as cagón de mierda, pelotudo, or boludo.
5.- Unusual or creative ideas offered by the management are not to be
referred as pajas mentales or forradas.
6.- Do not say cómo hincha las pelotas if a person is persistent, cagó
la fruta if a colleague is going through a diffcult situation. Furthermore,
you must not say cagamos (refer to item # 2) when a matter becomes
excessively complicated.
7.- When asking someone to leave you alone, you must not say andate
al carajo nor should you ever substitute May I help you? with ¿Qué mierda
querés?
8.- Under no circumstances should you ever call your elderly industrial
partners viejos chotos.
9.- Last but no means least, after reading this note please don't say me
limpio el culo con ella. Just keep it clean and dispose of it properly.


 Thank you.



Primer  Anterior  Sin respuesta  Siguiente   Último  

 
©2024 - Gabitos - Todos los derechos reservados