Después de lo planteado por el solicitante y considerando los argumentos expuestos, la administración rechaza las exigencias del mismo por las siguientes razones:
 
1. No trabaja ocho horas consecutivas.
 
2. Se duerme en el puesto de trabajo después de una corta actividad laboral.

3. No siempre responde a las exigencias de la jefatura.
 
4. No siempre es fiel a su puesto de trabajo, se mete en otros departamentos.
 
5. Descansa mucho, antes de tiempo.
 
6. No tiene iniciativa. Para que trabaje hay que estimularlo y presionarlo.
 
7. Descuida la limpieza y el orden del local al terminar la jornada de trabajo.
 
8. No siempre cumple con las reglas de uso de los
medios de protección e higiene del trabajo.
 
9. No espera a la jubilación para retirarse.
 
10. No le gusta doblar turnos.

11. A veces se retira de su puesto de trabajo cuando aún tiene faena pendiente.
 
12. Y por si fuera poco, se le ve entrar y salir constantemente del puesto de trabajo con dos bolsas sospechosas.